今年是余丽娅与竞网携手共进的第11年。伴随竞网的飞速发展,11年里,她通过自己的努力,从带领2人团队的财务经理一步步晋升为近50人团队的集团财务中心总监。“做财务工作,既要精通财务,还要走向业务,两手都要抓,两手都要硬”采访中余丽娅说了这样一句话。其实,这也是她能有如今成绩的最好诠释。
在加入竞网前,余丽娅在广州从事财务工作近十年,涉及图书软件、医药及互联网行业。作为四大一线城市,广州的竞争激烈可想而知。余丽娅在工作上从不敢怠慢,同时不断学习充电,还经常和一线业务深入沟通,根据企业业务需求更新不同层面的知识,“最好的学习方法是带着问题学,有疑问才会有兴趣。善于发现工作中的疑点、难点和困惑,然后带着问题去寻找答案、解决方法。财务人,绝对不能做深闺中的财务”余丽娅表示。
在广州的十年积累,为余丽娅的专业能力打下了坚实的基础。2007年,余丽娅加入竞网,开始负责财务部的全盘运营工作。当时的财务部仅有两名员工,没有清晰的财务制度,更谈不上规范化的流程,很多事情需要从零开始。于是,她带着团队伙伴从基础工作一项项梳理并逐步完善。
▲早期竞网财务团队
11年来,财务部在余丽娅的带领下,成绩斐然。
在团队建设上,她通过外部招聘、内部培养相结合的方式配置核心岗位人才。现今,财务部由入职时的2人到今天近50人的团队,能及时响应、支持公司业务发展。
在制度建设上,她根据公司各阶段发展要求持续优化及完善,形成有效的内控环境。同时根据集团对各分子公司、板块的定位采取灵活多样的财务管理方式,细分成资金线、税务线、核算线、预算组、审计线,通过不同财务管控、数据核算方式的组合实现对业务的助力。
在组织结构上,从无到有形成了资金、核算、税务、预算、审计等功能清晰的组织结构设置;随着集团的壮大,部门职能也从幕后的支持转到业务前端的数据支持。
在税务工作上,11年来从没有发生过任何税务上的财税风险事项。账务的严谨、及时及专业性等相关工作获得税务主管部门的高度认可,从2011年至今,竞网连续7年被评为“A级纳税企业”,为公司创建了良好的财税及诚信环境。同时,严抓资金安全管控、预算调配到位,在保证公司快速发展所需运营资金的前提下,把资金事故及风险问题降到零。
余丽娅说:“竞网承载了我职业生涯中的黄金十年的成长及对组织的贡献,这段职业生涯,有辛劳、困惑,也有欢笑、自豪及成就感。”她深信,一个具有高附加值的财务人,应该从财务中来,到业务中去。未来十年,她希望财务中心能在强化记账、核算、内控现有职能的前提下,降低这部分投入成本,提升在管理及财务参谋上的作用;同时深入业务,业财融合,为业务团队提供决策支持,为公司决策提供战略支持。
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