竞网获长沙高新区2018年度“就业工作先进单位”称号！

回顾2018年，竞网在就业层面不论是内部创业环境的营造、人才基地培训的打造还是职工利益的维护方面都积极发力。

作为互联网营销服务集成商、区域中小企业服务平台，竞网乐于注入新鲜血液，每年为多所高校实习生提供实习机会，并通过校招的方式，为应届优秀高校毕业生提供就业平台，2018年竞网共吸纳高校毕业生近百人，长期以来为社会输送一批又一批的互联网人才。

营造内部创业环境 积极带动就业

为响应国家号召，支持创新创业，2018年竞网推出合伙人计划。旨在通过体系化的设计，让每一项业务顺应自身特性和行业规律良性发展，让每一个竞网人从公司业绩的成长中共享红利。未来三年，竞网计划将从集团选拔100名符合相关条件的志同道合者，以股权、期权及定向培养方式帮助员工成为利益和事业共同体。

合伙人计划，目的就是引爆主人翁精神，引爆全体竞网员工的潜能和创造力，让每一个团队和个人，都能通过达成适合业务特质的目标，共同努力把“小公司做成大公司，把大公司做成大伙的公司”。

建立人才培训基地 培养实战人才

竞网高度重视人才培养，创新人才培训模式，完善内部培训体系，加强人才培训体系建设，依托十多年的企业服务经验和互联网人才培养经验，联合湖南互联网服务专家团，搭建线上学习平台和线下实训平台。

2018年竞网成立竞人社，连接湖南互联网企业及行业专家，推进互联网行业人才培训迅速发展，目前已举办数十次线下活动，连接湖南互联网企业近千家，不断向企业输出专业实用性人才，助力湖南互联网行业发展。

维护职工利益 促进稳定就业

公司内部具有健全的劳动合同管理制度，切实保障公司及员工合法权益。工资集体协商会议是对职工合法权益的维护，是企业与职工之间的沟通桥梁。竞网已连续多年召开工资集体协商会议和职代会，加大推进工资集体协商工作力度，完善企业工资分配制度，扶贫帮困，保障职工的合法权益，使广大职工共享发展成果。

人才是企业发展的核心竞争力。接下来，竞网将持续加强人才战略建设，全面推进人才培养工程，在人才的“御”、“用”、“留”层面积极发力，运用完善的机制，形成人才的能力竞争环境，为客户提供专业、贴心、全方位的服务，为公司提供强大的后劲，为社会的稳定就业贡献自己的力量。